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Alguns dados sobre o Coaching no mundo corporativo

Uma pesquisa feita pela Harvad Business Review, constatou que o coaching é a prática mais aceita para desenvolver líderes nas empresas. Entre as empresas pesquisadas 48% delas utilizam o coaching para desenvolver competências de liderança de profissionais de alto potencial;

93% das 100 maiores empresas globais com sede nos EUA utilizam coaching. (International Review of Industrial and Organizational Psychology, 2010);

Uma pesquisa da PUC CAMPINAS, publicada na revista Você S/A., apontou que dos 10 executivos analisados que passaram pelo processo de coaching 100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir, 80% melhoraram a flexibilidade, 80% aprenderam a aceitar melhor as mudanças e 70% evoluíram na capacidade de se relacionar;

De acordo com um estudo da Fast Company, 43% dos CEOs e 71% dos altos executivos já trabalharam com um coach, 63% das organizações têm planos de aumentar a utilização de coaching e mais de 92% dos líderes que atuaram com coaches planejam recontratar ou continuar o trabalho com eles.

Nossos serviços

  • 1- Habilidade de Liderança ( coaching para desenvolvimento de líderes e do líder coach)
    • Aumentar a eficácia do líder e seus recursos internos para superar desafios.
    • Elevar a capacidade do líder de influenciar e de liderar pelo exemplo.
    • Aumentar os resultados do líder.
  • 2- Team Coaching ( coaching para times de alta performance)
    • Formar, desenvolver e liderar times de alta performance.
    • Elevar a motivação, o engajamento e a produtividade das equipes.
    • Melhorar a comunicação, os relacionamentos e a cooperação entre os membros dos times.
  • 3- Executive coaching e Alpha coaching (coaching para altos executivos)
    • Potencializar forças e minimizar os riscos aos quais os altos executivos estão expostos.
    • Aumentar o equilíbrio vida/trabalho e reduzir o stress de altos executivos.
    • Otimizar a tomada de decisão, a administração do tempo, a delegação e outros processos fundamentais para o líder.
  • 4- Business coaching (coaching para o aumento dos resultados do negócio)
    • Aumentar a performance da empresa.
    • Desenvolver e implementar com sucesso processos de mudança.
    • Desenvolver as capacidades organizacionais.